Loading...

TOP / SERVICE

事業・サービス

採用課題を解決するサービスを提供しています。

アルクは、採用における課題を解決をするために様々なサービスを提供しています。
軸となっている主な事業は「人材紹介事業(転職サービス)」です。創業から医療・福祉(介護・保育等)の専門的な職種を対応していますが、2021年からは営業職・エンジニア・施工管理・製造職などの理系職種の対応する事業部も設立しました。
また、人材紹介だけでは顧客の課題解決ができないケースも増えたことで「採用コンサルティングサービス JOIN(ジョイン)」をスタートしました。
その他、顧客との関わりの中で「webサービス」などの運営なども進めています。

  • 人材紹介事業

    人材紹介事業
    人材紹介事業

    アルクの転職サービス

    アルクの転職サービス

    人材紹介は求職者様と雇用主様の両者にサービスを提供します。求職者様においては数多くの選択肢がある中で転職先を探すことは容易ではありません。アルクは求職者様の転職活動における状況や課題に対し寄り添い、より良い選択肢となるようサポート致します。詳細な情報を取得し、最新の採用状況を提供致します。雇用主様においては労働人口の減少が進む中で転職希望者と出会うことは容易ではありません。アルクは雇用主様が採用活動に困っている状況に対し、希望条件の合う求職者と早急にマッチングを提供するサービスとなります。私たちは両者にとってより良い選択肢となるよう、的確な情報の提供を行い、親身に寄り添ったコミュニケーションに努め、採用活動と転職活動の支援を行います。

    医療・福祉(介護・保育など)

    医師・薬剤師・看護師・助産師・保健師・看護助手・PT・OT・ST・コメディカル・医療事務・事務職・ケアマネ・介護福祉士・介護職・介護事務・保育士・精神保健福祉士・放課後児童支援員・学童保育指導員・児童発達支援管理責任者・栄養士・管理栄養士・調理師 etc…

    ビジネス領域

    営業職・エンジニア・施工管理・製造職 etc…

  • 採用コンサルティング

    採用コンサルティング
    採用コンサルティング

    JOIN(ジョイン)

    JOIN

    自社採用力を高める採用におけるパートナー「JOIN(ジョイン)」

    次世代の採用スタンダード労働人口の減少が進み人材の確保が難しい時代です。
    これまでは「受動態」=「待ち」の時代であり、それがスタンダードでした。しかし、そのスタイルでは限界を迎えております。これからは「能動的」=「動く」時代です。出会うという文字通り、積極的に動き、出ていかなければ出会うことは難しくなりました。多くの企業は積極的な採用活動を行なっております。そのような積極的な採用活動において自社採用力を高めることは最重要の課題となりました。しかし、自社で進めようにもそのような人材がいないのが現状ではないでしょうか。弊社では経営陣・人事担当者と共に組織の抱える採用課題に向き合い無駄な退職を防ぐ出口戦略を整えます。そこには潜在的な課題が多く存在するので組織は痛みを伴うこともあるでしょう。しかし、そこに踏む込まなければ優秀な方を採用してもすぐに離職となってしまいます。そして、組織の目標に合わせた採用計画を共に策定し、様々なチャネルを利用した運用計画をご提案致します。人材紹介会社を運営してきた集客知識や相談対応などを駆使し、能動的な採用、組織へと変革のサポートを致します。

    採用は慢性的に困っている。

    長期的な組織戦略・採用戦略を立てたい。

    人事部がない。担当が一人しかいない。

    人事部を開設したい。

    採用に対して経営陣が危機感を持っている。

  • webプロジェクト

    webプロジェクト
    webプロジェクト

採用のご相談・お問い合わせ

人材紹介のご依頼や採用においての課題を抱え解決のご相談をされたい場合には下記のフォームよりお問い合わせください。

その他のお問い合わせ

その他の弊社へのお問い合わせは下記フォームより
お問い合わせください。